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统筹社会力量 突出互联互动 勇于探索创新通化市深入推进城市基层党建示范市建设

更新时间:2019-06-28 09:06

  

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吉林日报讯(记者裴虹荐 通讯员杨一 刘弋滢)按照中央、省委部署要求,通化市坚持问题导向,坚持系统和整体思维,统筹整合优势资源,突出互联互动,勇于探索创新,深入推进城市基层党建示范市建设,走出了一条做好新形势城市基层党建工作新路,为打造“红色之城、康养通化”提供了坚强的组织保证。gJP

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强化组织领导。坚持顶层设计,实行“1+N”党建模式,研究制定了示范市建设总体意见,配套出台了党建联席会议、“四项清单”等10余项制度文本,对推进示范市建设提出了基本遵循。在全省率先出台街道管理体制改革“十条意见”,着力提升街道党组织统筹协调能力。制定示范市建设“八项清单”,确定各类责任清单30余项,将工作任务分解落实到各级党组织书记,确保责任上下贯通、横向联动。坚持齐抓共管,以市县____为组长,建立市县两级城市基层党建工作领导小组,研究谋划、高位推进城市基层党建工作。深入推行“四项清单”,全市91个社区共吸纳964家机关、企事业单位参与共驻共建,签订共建责任书668份,投入各类资金383.34万元,打造各类服务项目633个,开展各类服务729次。坚持资源整合,吸收289名有代表性的驻区单位党员干部担任兼职委员,争取资金物资518万元,向群众开放活动场所181处,协调解决问题600余件。引入市场化运行机制,实行治理服务“三社联动”,入驻企业和社会组织参与社区治理服务332次,有效撬动了社会资源。gJP

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创新组织设置。打造“社区党组织+志愿者+业主委员会+服务方”组织架构,推动党组织沉到社会治理一线,重点解决老旧散弃小区物业管理、卫生环境等难题,充分调动居民群众自我管理、自我服务的积极性。目前,已综合整治老旧散弃小区421个,解决群众实际困难1399件,惠及群众83645户。打造“社区党组织+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”组织架构,将党组织链条从社区延伸到小区和楼栋,组建了288个小区党支部、482个楼栋党小组,吸收6228名在职、退休、流动党员参与,延伸党组织服务触角,加强党对社会治理的领导。打造“网格员+社区街道党组织+职能部门”组织架构,探索“党建+网格+治理”新模式,形成社区民情快速收集、处理和民意快速回应、反馈闭合系统。去年以来,社区网格员共收集汇总各类民意诉求3200件,街道社区解决2153件,向职能部门“吹哨”事项1047件,完成960项,办结率达90%以上。gJP

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夯实组织基础。建强基本队伍,着眼于职业化、专业化,试点先行,招聘“社工岗”人员59名,充实社区工作力量。选派66名机关干部担任社区“____”,协助社区开展工作。鼓励社工报考社会工作师,有360人获得社工师资格。开展各类培训48次,培训人数2100人次。强化经费保障,建立“双10+”标准,按照不低于10万元每年的标准,分别落实党建工作经费和服务群众经费。夯实阵地建设,投入资金473万元,新建、改建场所15个,全市91个社区中,千平以上社区达40个,占总数的43.9%,推动阵地提档升级。充分整合利用资源,在党员较多或居住相对集中的小区建立97个“先锋驿站”“党员之家”等活动场所,方便群众议事活动。gJP

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完善组织制度。开展党员干部联系群众“周月年”活动,由县级领导干部牵头组建工作组,每周开展一次访民情、察民意,每月召开一次专题会议,年内实现入户走访社区居民、辖区单位全覆盖。去年以来,共走访群众16000多户,梳理社情民意880余条,解决重点难点问题300多个。把党员参加活动情况量化为积分,根据年度积分情况,给予适当奖励,并作为评先评优的重要依据,充分调动在职党员积极性。去年以来,全市2.3万名在职党员累计开展志愿服务6872次,解决群众实际问题8473件。健全奖惩激励制度,坚持用好考核这个“指挥棒”,将城市基层党建纳入党建责任目标考核重要指标,强化结果运用,激发干事创业持久活力。同时,通过约谈、提醒等方式,强化主体责任,推动工作落实。gJP

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